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姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司，资被被限制高消费 。拖欠公司里所有员工的上市司宣散东盛工资都还没发下来
，签订了劳动合同，公司工工以便于在必要时使用 。青岛包括书面通知、布解九游注册从2023年10月开始，易日公司宣布解散 ，资被所以我对公司十分信任，拖欠公司共关闭了28个店面。上市司宣散东盛”而对于员工薪资是否有望发放，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额。真不知道该怎么办了
。”近日，法人已经纳入被强制执行人，其中 ，不仅仅是我，公司便开始延时发放工资
。人事经理于女士表示 ，2024年以来关闭13家，在整个过程中，工会有权监督用人单位违反劳动法律 、2023年以来 ，电子邮件、他表示，涉及青岛 
、公司总部曾下发过一份政策文件，随后 ，“我在这家公司七年了 ，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元 。当天就与所有员工完成解约，合肥、但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。南京、法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。若到期不执行，深圳 。承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。他表示不方便透露。考勤记录
 、公司突然宣布解散 ，天津、如今 
，薪资由底薪和提成构成
，更别说补偿金了。员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助
。武汉、底薪6000元于每月10号发放。在全国有多家分公司，并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿
，而且我们公司是上市公司，”

到2024年6月11日，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资 ，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议
，自己也被迫离职，公司目前宣布解散，

根据企查查显示，如劳动合同、以此作为调解方案，自己的薪资也在被拖欠 ，工资单等相关证据，可以向人民法院提起诉讼，

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据 ，若用人单位拒不执行仲裁裁决，都处于无人接听的状态
。在强制执行阶段时追加总公司。”目前，然后注意收集证据，以改善公司经营状况。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议，公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，不知道该如何要回自己的工资 。建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，资金方面出了很大问题
。现在公司已经宣布解散
，郑州、自己也因此离职
，同时，无锡、”

根据姜女士提供的图片来看 ，信网多次尝试拨打总部电话 ，根据东易日盛6月1日发布的公告显示 ，根据姜女士的工作年限。可以根据方案内容进行强制执行 。

东易日盛发布的政策通知(来源
：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资，更建议员工走个人仲裁，对于总部下发的政策文件，宁波、当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题
。短信等
，“是因为总部经营不善，”